¿Qué es necesario para tener una Exención de Compensación para Trabajadores?

Para que una corporación o LLC consiga esa exención, primero debe ser registrada en el Departamento del Estado de Florida (Florida Department of State). También es necesario listar al candidato como un oficial o miembro de la empresa en los registros de la institución.

Candidatos de Industria de Construcción:

Corporaciones y LLC:

• El candidato deberá poseer al menos el 10% de las acciones de la empresa siendo comprobado por un certificado. En el caso de una LLC, puede ser comprobado tanto con un certificado de acciones como por una declaración autenticada que compruebe la titularidad mínima del 10%.
• Sólo tres oficiales de una corporación o grupo de empresas afiliadas (incluyendo LLC) pueden optar por ser exentos.
• Si la empresa no es de la rama de construcción, no hay límite para el número de funcionarios elegibles para la exención.
• Las exenciones de las empresas de construcción son válidas durante un período de dos años o hasta que la revocación sea enviada o hasta que sea revocada por la División de Corporaciones (Division of Corporations).
• Las fechas de vigencia y validez se enumeran en el certificado de elección de exentos.

Candidatos de otras industrias:

• El candidato debe ser listado como un oficial de la corporación en los registros del Departamento de Estado de Florida.
• Para las corporaciones, no hay límite de número de empleados elegibles para obtener la exención.
• En el caso de LLC, 10 miembros pueden optar por ser exentos.
• Las exenciones de las empresas de construcción son válidas durante un período de dos años o hasta que la revocación sea enviada o hasta que sea revocada por la División de Corporaciones (Division of Corporations).
• Las fechas de vigencia y validez se enumeran en el certificado de elección de exentos.

Una vez enviada la aplicación, Division of Corporations tendrá 30 días para revisar tu aplicación para determinar si el candidato cumple los requisitos de elegibilidad para la exención. La División de Corporaciones:

• Emite un certificado de Exención de Compensación para Trabajadores que se enviará por correo a la dirección que aparece en la solicitud.
• Notificación por correo electrónico si tu solicitud está incompleta.
• Si la respuesta es negativa, el candidato deberá presentar una nueva aplicación para la Exención de Compensación para Trabajadores.